Residenza I Laghi

Accoglienza e personale eccellenti così come i servizi offerti

Molta attenzione x gli ospiti ricoverati

Cura e assistenza della persona e attività ricreative con anche funzione di mantenimento cognitivo. Ambiente piacevole e stimolante.

Top nella cura della persona,olisticamente parlando.

Medici molto premurosi

Purtroppo manca il medico in sede, per la mia esperienza c'è poco personale e i pazienti vengono lasciati troppo soli

Consigliata...

Purtroppo l'organizzazione è sempre stata discutibile. La gestione delle risorse (materiali e umane) pure. Ci sono figure, dirigenziali e non, che trovano problemi alle soluzioni e non rispettano i ruoli e le singole professionalità. Fortunatamente in tempi recenti qualcuno si sta dando da fare ottenendo dei miglioramenti organizzativi e una più piacevole collaborazione tra reparti, ma dato il pregresso non sono possibili miracoli.

Servirebbe una migliore organizzazione e uno stipendio adeguato

C'è una mancanza totale di organizzazione. Non ci sono delle figure chiare e ben distinte per i diversi ruoli. Non c'è collaborazione, l'azienda è totalmente mancante di qualità verso il dipendente. Non offre servizi e retribuzioni adeguate e in linea con le mansioni.

Poca coerenza tra detto e agito, non c'è considerazione per la competenza professionale e si da quindi più rilevanza agli anni di lavoro rispetto che le reali capacità, oppure solo a determinati ruoli. La poca presenza e poca imparzialità di alcune figure importanti, si riflette sulla mancanza e coerente di cura per l'ospite da parte di diverse figure lavorative. Emerge quindi più un interesse a livello "estetico" rispetto che di qualità etico e deontologico. Nella parte teorica si presenta molto bene, ma i comportamenti, gli agiti e le decisi dimostrano poca messa in discussione e rispetto tra i colleghi.

Ambiente del lavoro brutto.....mancanza di Organizzazione...colpa della capo sala ...ha la preferenza..tratta male gli assisstente ...nn ha il respeto verso gli assisstente.....esempio la settimana scorsa mi ha stressato tanto senza motivo finché ho pensato vado a denunciarla....sta continuando a rovicare il posto .... colpa a lei tutti personale sono scapati via anche c'è sono quelli stanno pensando di andare via

Un ambiente accogliente da parte direzione (capo sala-direrce ) .. mi sono trovata bene ...molto collaborante

C'é da migliorare molto la comunicazione tra i vari operatori

80%delle ore vengono pagate, il 20% pagano 1€/ora ,-qua si parla per le ore del contratto, ferie pagate e mai fatte, manca materiale per lavorare, sono tante cose che non vanno bene. Unica cosa positiva èra la direttrice Marta sempre disponibile e brava , caposala un altra figura importante e splendida, loro sono sempre quando hai bisogno oppure per qualsiasi necessità.

Attualmente la nostra equipe è in grave carenza di personale e questo disagio ricade sul benessere di tutti i lavoratori che devono sopperirne e occuparsi di coprire queste mancanze. Questa problematica è poi enfatizzata dall'assenza di personale dedicato e molti devono gestire incombenze/compiti in eccesso aggravando la mole di lavoro già molto pesante. Con il progetto Coliseani, abbiamo conosciuto dei valori molto importanti che spesso ci è difficile applicare nel nostro quotidiano; talvolta più che un talento, ci si sente una semplice pedina, utile ma non indispensabile. A volte, sembra davvero vi sia l'illusione che sia stato concesso un riconoscimento e o un merito. Sarebbe davvero incredibile dare del valore a chi ogni giorno, fa del lavoro qualcosa di più e cioè lo rende amore, passione e impegno e non un semplice impegno giornaliero.

Amo molto il mio lavoro e la responsabilità che ne concerne. A volte, in un ambiente così grande è difficile farsi notare e far riconoscere il proprio impegno a livello aziendale. Fortunatamente, posso affidarmi completamente alla direttrice di struttura che è la mia guida, il mio supporto e la persona che più di me stessa, crede in me! Auguro a tutti di trovare un collaboratore così!

Personalmente amo il mio lavoro e lo faccio con passione. Collaboro con massima serenità con il gruppo e ho una forte intesa con la mia direttrice che mi guida, supporta e accresce le mie competenze e capacità. Credo solo che dopo 5 anni di lavoro presso la stessa azienda, sia stimolante e gratificante dare un aumento economico mensile al proprio dipendente sia per spronarlo a fare sempre meglio e sia per farlo sentire apprezzato e appagato.