Armonea - Woonzorgcentrum Moretus

Er ontbreekt we wat regelmaat in uren van maaltijden of medicatie

De schoonmaak kan beter maar ze doen alleen de grond terwijl die man aan het telefoneren is. Wc word niet deftig proper gemaakt. Dit is op het eerste verdiep.

Correcte antwoorden op eventuele vragen

Zeer goede verzorging en opvolging van mijn ouders, dank aan het ganse team

Gezellig, vriendelijk personeel, activiteiten ok, eten dik ok.

Geen fijn gevoel

Mijn moeder is wel naar de gesloten afdeling ik was daar wel tegen maar het was wel nodig

Geen rekening gehouden met de wensen en levenskwaliteit van de bewoner

verzorging is beneden peil

gebrek aan personeel, geen enkele empathie naar de bewoners toe,geen samenwerking tussen de verschillende diensten, vuile kamer...

als ik iets vraag over mijn moeder helpen ze mij snel verder

Denk zover ik het kan beoordelen dat de verzorging wel ok is . Maar de geur die op de afdeling en zeker in de kamer is niet te harden

Vriendelijk en geëngageerd personeel. Voldoende activiteiten.

Op vlak van eten kan het beter

Alles wat je nodig hebt, wordt gedaan zonder erom te vragen. Je voelt u helemaal thuis hier.

Mevrouw wou zelf niet naar hier komen

Ik zou het hier aanbevelen omdat het hier heel goed is. Als je thuis niet meer alleen kunt, is hier zeker een plek waar je goede zorgen kan krijgen.

Het eten is minimaal (aan de magere kant) 'S avonds bv enkel maar kaas , hesp, salami Weinig variatie. S middags (warm eten) is beter

Betere communicatie en coaching vanuit het hoofdkantoor.

La charge de travail est excessive

Vooral Betere communicatie en meer ervaren personeel

Meer communicatie

Over de logistiek heb ik geen klachten.

Meer personeel aannemen en op de gesloten afdeling zou iedereen van andere verdiepen om de beurten daar moeten staan om het personeel die nu vast staan op het 1ste verdiep te verlichten. Iedereen weet dat 1ste verdiep het zwaarste is: mentaal en fysiek! Wij gaan 1 voor 1 onderuit. Ik kan ervan meespreken.

Voldoende handen terug op de werkvloer die werkelijk mee op de werkvloer staan en minder leidinggevende

Leidinggevenden die niet onbekwaam zijn & communicatief op één lijn zitten

Goede tilliften voorzien

Geef een luisterend oor

Meer vaste personeels in dienst nemen.

Als we iedereen maar ons eigen job zoals in ons job omschriving kunnen doen zou het best zijn.

Meer vaste teamleden zou de zorg voor onze bewoners zeker ten goede komen . Iedereen doet momenteel zijn uiterste best , maar voor onze bewoners is een vast aanspreekpunt wel belangrijk.

De directie doet haar uiterste best om de werkomstandigheden van het personeel, in de mate van het mogelijke, zo optimaal mogelijk te maken.

Meer stabiliteit

De werkdruk verlagen en een goed beleid want dat is momenteel beneden alle peil. Er is geen structuur en de leidinggevende hebben geen flauw idee van wat er allemaal op de werkvloer gebeurd. Ze hebben geen idee van de jobinhoud. Je moet steeds meer doen en dat wordt als normaal beschouwd, terwijl we toch nog steeds maar 2 handen hebben. Die nemen niet toe en een minuut telt nog steeds maar 60 seconden. Ook dat neemt niet toe. Toch moeten we steeds meer doen. Op een gegeven moment is het op... Mensen worden massaal ziek...niemand die zich afvraagt hoe dat komt ... nee, we moeten positief zijn...dat gaat het allemaal oplossen. Positiviteit is het codewoord. Nee, nee, de vraag is ...hoe komt het dat iedereen negatief is geworden, dat iedereen er onderdoor gaat. Als je dat niet onder ogen durft te zien, als je dat niet erkent...kan er natuurlijk ook geen oplossing komen en gaat het van kwaad naar erger. Maar als je je mond durft open te trekken word je buiten gepest en word je benaderd op een uiterst ongepaste, onrespectvolle, dictatoriale manier.

Oui