Armonea - Maison De Repos Pont d'Amour

Notre maman est bien soignée, le personnel très gentil. Mais comme dans tout établissement, il manque du personnel

Bonne prise en charge médicale, devrait y avoir des efforts pour améliorer le cadre de vie (peinture plus vive dans les couloirs,...).

pour la satisfaction, la note de 9 quand le personnel est au complet, 8 quand il est n'est pas au complet donc débordé, mais toujours à l'écoute dans les différentes situations

Manque cruel de personnel préjudiciables aux résidents, par ailleurs, difficile de motiver du personnel si une personne doit faire le travail de deux. Pas d'empathie mais peu de temps par résident.

Mon papa est au cantou . Odeur désagréable en entrant dans le service .Le sol est collant. Manque de personnel. Mon papa a un lange et chaque fois que j' y vais son lange est rempli. . Samedi passé, je suis allé le voir avec mon épouse ,il était dégoutant .Pas lavé depuis plusieurs jours, cheveux gras, blouse toute sale , lange rempli ,sans rien aux pieds,...

Personnel très aimable avec les résidents

Saleté dans la chambre, manque de personnel, pas de protection urinaire dans la chambre, oubli de donner les médicaments etc….

Manque de personnel ,

La propreté en générale et des chambres en particulier laisse à désirer. La nourriture n'est pas top. Pas assez d'infirmier(e). Attente trop longue lors d'un appel sonnette.

Dans l'ensemble , le personnel fait preuve d'empathie et d'attention.

Manques de suivis particulier. Manque de personnel. Déficience de soins adéquats. Disparitions des biens personnels. Hygiène propre et accessoires douteuses..

Actuellement diminution globale de la qualité au sein de l'établissement

Très bonne prise en charge, personnels très agréables ,

le personnel est compétant et attentionné

*Grandeur de la maison( beaucoup de mettre à parcourir ) *Absentéisme *Chef condescendant ( communication ) *Protocole de fonctionnement ou organisation du personnel médiocre ( avec les listes l'organisation est passable et la charge de travail équitable sans les listes chacun privilégier son couloir ...c'est vrai des listes alors qu'on pourrait avoir des absents oui !c'est possible. Ex: répartition des listes équitablement en fonction du nombre de soignant. Ensuite répartition des listes en fonction d'un soignant absent, ensuite deux absences... de tel manière que les soignant savent quel lot prendre en fonction des absences du jour . * protocole ou organisation des soins pour la nuit absents : y'a pas de listes pour qui changer la nuit ainsi que la protection qui va avec etc... * respecter la règle des 5B pour l'application des médicaments et faire attention aux médicaments écrasé..

Mon horaire me convient et bonne entente avec mes collègues. Manque de personnel qui engendre une surcharge de travail.

Trop de soignants en maladie donc charge de travail trop consequente

Depuis une année j'y travaille. Je suis globalement satisfait, excepté le manque de personnel durant les vacances d'été.

Pas assez de personnel pour tout le travail à fournir en équipe. Pression des directeurs lors d'une remise de certificat maladie. Matériels à disposition défectueux et donc travail moins performant.

Le personnel dénigre trop votre établissement...

Chouette endroit

Non

Le Pont d'amour est bien équipé pour travailler et quand on est en nombre, la charge de travail est correcte.

Surcharge de travail , manque de personnel trop fréquent

Pas bien écoute manque énormément de pers et de ce faite pas bon travaille Il y a un mal hêtre depuis un certain temps

Très bonne ambiance de travail

Cela fais 2 mois que nos documents c131b nés sont pas complété et que on perçoit pas nos complément chômage et c'est pas prêt d'être réglée apparemment…