Colisée - EHPAD LES SCEVOLLES

pour ALZEIMER

Les repas du soir ne sont pas toujours de bonnes qualités. Le suivi médical manque un peu de rigueur, les enfants doivent prendre le relais et demander qu'un médecin passe voir le patient...

Repas du soir pas apprécié par les résidents peu de plats fait maison activités peu variées

Direction et personnel attentif et aimable

Très a l ecoute des residents

Notre maman vient de rentrer dans votre établissement, c'est un peu tôt pour remplir ce questionnaire. Cependant nous avons pu constater une ambiance chaleureuse et un personnel très attentif. C'est l'adaptation de notre maman, très âgée, qui nous importe le plus pour le moment.

Personnel attentif et disponible

Professionnalisme, accueil et bonne humeur

La prise en charge est très bienveillante et de qualité

Accueil chaleureux lors de visite à notre proche Personnel à l'écoute et disponible Salle de restauration agréable et repas équilibrés Activités proposées diversifiées

Politique du prix mensuel obscur. Montant aléatoire tous les mois. Aucune explication ni information

Très bonne prise en charge des besoins de ma sœur liés à sa maladie :je suis totalement satisfaite !

Personnel à l'écoute et prévenant

Je suis globalement satisfait mais je souhaiterais quitter plus tôt le restaurant à midi

Personnel avenant et compétent.

Ambiance familiale et chaleureuse

J'ai reçu un bon accueil. Le personnel dans son ensemble est à l'écoute.

Le personnel est à l'écoute, j'ai reçu un bon accueil lors de mon arrivée.

L'établissement est de plaint pied ce qui est mieux au niveau mobilité.

Parce que les repas sont bon.

je suis très satisfaite de la residence , contente du personnel et des repas ma chambre est bien entretenue

Je m'entend bien avec les aides-soignantes. Le fait qu'il y est du personnel la nuit est rassurant. Par contre le repas du soir ne me convient pas tout le temps néanmoins le midi je n'ai rien à dire c'est très bien. Il y un bel environnement autour de la résidence. J'apprécie que l'animateur aille me chercher mon fast-food tous les mois.

Elle est médicalisé et parce qu'elle est bien.

On est bien dans la résidence

Parce qu'on s'y sent bien.

Je m'y trouve bien.

Parce qu'on se sent bien et on est bien entouré.

Tout le monde est sympathique.

Salaire au SMIC même pour une aide soignante suppression de la prime de fin d'année

Trop souvent les informations sont dite entre deux couloirs ou ne vient pas jusqu a l UVP Manque communication Planning non mis a jours régulièrement et l affichage un peu tardif

Établissement correct avec un personnel professionnel et à l'écoute

Travailler en EHPAD est une expérience profondément humaine, où chaque journée est rythmée par le contact, l'écoute et le soin apporté aux résidents. Ce métier demande une grande implication, à la fois physique et psychologique. Malgré la fatigue accumulée, c'est souvent la reconnaissance des quelques résidents et la solidarité entre collègues qui nous permettent de tenir. L'ambiance entre les équipes est d'ailleurs un vrai point fort : nous formons un groupe uni, soudé par les mêmes valeurs d'entraide et de respect. Chacun donne le meilleur de lui-même pour assurer la qualité des soins et le bien-être des personnes âgées, même dans des conditions parfois difficiles. Cependant, ce climat de bienveillance et de coopération au sein des équipes contraste avec le sentiment de ne pas être entendus par la direction. Nous avons souvent l'impression que nos efforts ne sont pas pris en considération, que nos avis ne comptent pas dans les décisions importantes qui concernent notre travail au quotidien. Les décisions tombent sans concertation, et cela crée une véritable frustration. La charge de travail, quant à elle, ne cesse d'augmenter, sans que cela s'accompagne d'une reconnaissance réelle, ni morale ni financière. À cela s'ajoute la suppression de la prime, qui a été vécue comme une profonde injustice par l'ensemble du personnel. Cette mesure renforce le sentiment d'être dévalorisés, alors que nous donnons beaucoup de notre énergie et de notre temps, souvent au détriment de notre santé. Aujourd'hui, la fatigue se fait sentir, autant dans nos corps que dans nos esprits. Nous aimons notre métier, nous aimons nos résidents, mais nous avons besoin d'être écoutés, reconnus et soutenus. Travailler en EHPAD, c'est bien plus qu'un emploi : c'est un engagement humain. Il est temps que cet engagement soit respecté et valorisé à sa juste mesure.

Je travaille actuellement dans cet établissement du groupe Colisée, et même si l'ambiance entre collègues est bonne et que l'équipe reste solidaire et investie, les conditions de travail sont très compliquées. Le principal problème vient clairement du manque de personnel, une situation récurrente. Les arrêts maladie sont nombreux, ce qui n'a rien d'étonnant vu la charge de travail énorme demandée à chacun. On fait ce qu'on peut avec les moyens du bord, mais à force, la fatigue et la démotivation s'installent. Les décisions du groupe semblent souvent prises sans réelle prise en compte de la réalité du terrain. Les primes ont disparu, la transparence manque cruellement, et on ressent un vrai manque de reconnaissance pour les équipes qui tiennent la structure à bout de bras. C'est d'autant plus dommage que la maison elle-même a un potentiel humain et familial, avec une équipe dévouée et proche des résidents. Mais tant que le groupe Colisée ne mettra pas les moyens nécessaires — en personnel, en écoute et en reconnaissance —, la situation restera difficile pour tout le monde, salariés comme résidents.

Direction qui alourdit notre charge de travail sans explication alors même qu'il ignore ce que nous faisons au quotidien , plus le temps de s'occuper correctement des résidents , la seule chose qui semble intéressé le groupe c'est le TO et les économies à faire, il semble avoir oublié que nous sommes dans le sociale . Salaire bas comparer à la surcharge de travail. Le seule point positif et qui me fait mettre la moyenne et rester c'est l'entente et l'entraide entre les membres de l'équipe.

Humaine

Problème de management

Directrice à l'écoute, ambiance conviviale

Maltraitance institutionnelle, burn out

Bel esprit d'équipe et de cohésion. Ambiance familiale

Ambiance chaleureuse, équipe investie

On n est pas toujours écouté Les heures supplémentaires sont pas toujours payés il faut aller réclamer Les remplaçants ils viennent ou ils viennent pas l été dernier était catastrophique L entretien de la maison moyen L entretien extérieur pareil la pelouse est haute la haie pas taillé ( remarque également des résidents) Les médecins pas réactif quand on a besoin pour les résidents parfois il faut attendre plusieurs jours avant qu Ils viennent

Pas assez de dialogue

Personnels à l écoute des résidents

Établissement familial, cadre de vie malgré sa vétusté

Pas écouter, les collègues se critiquent entre elle et se marche dessus pour toujours être supérieur à l'autre

Établissement agréable a travailler

Direction a l écoute (très important) cadre de travail agréable dans l ensemble une bonne équipe pluridisciplinaire

Bonne entente entre salariés mais locaux et équipement vieillissant