Colisee - MONTEJO DE LA SIERRA

Todos los profesionales son estupendos, dan lo mejor para ayudar al discapacitado

PROFESIONALIDAD

Buen centro, buen entorno, trabajadores muy amables y comprensivos con los enfermos y lo más importante ejercen la rehabilitación que necesitan .

TRATO PERSONAL E INDIVIDUALIZADO

Estamos muy contentos con ustedes son muy amables

Atención personalizada y buen trato al paciente

Estamos bastante satifechos

Tuve la suerte de conoceros sois unos excelentes profesionales, gran seres humanos ,pacientes y familiares

Después de 15 años, esperando a la lista de la comunidad de Madrid, la familia estamos muy contentos con la residencia el hayedo, en general con las trabajadoras, en especial con la asistenta social Ruth, doy gracias que por fin después de 17 años haya podido llegar hasta el hayedo. La famila estamos muy contentos. Queremos daros las gracias por vuestro trabajo. Gracias a todos. Un saludo Miguel, el marido de Charo Tejero.

Creo que llevan un seguimiento muy bueno de su potologia con transparencia y son muy amables.

Equipo profesional y atento, con variedad de actividades adaptadas a los residentes.

Centro pequeño que incluye actividades y personal humano grato.

Residente refiere que es un ambiente tranquilo y de buen trato.

Refiere que es un centro alejado de su familia, sin posibilidades de realizar algunas actividades de ocio (centro comercial, cine, bolera).

Centro lejos de su padre y refiere que no quiere estar aquí tan lejos de él.

Refiere buen trato y atención

tODO BIEn

Refiere buen trato de los profesionales aunque el centro esté un poco lejos de su madre.

Centro lejano

- buen centro en general, pero lejos de transporte y de familiares

Siempre recomendaba este centro. Ahora, ya no puedo. La calidad ha bajado hasta mínimos históricos que nadie podía imaginar. Es muy triste y preocupante.

Estimo que debido a la gestión global del centro y el trato deficiente que reciben los empleados , no lo recomendaría a nivel general a no ser que hubiesen cambios

La necesidad se ha convertido en desmotivación, Colisée no hace nada por intentar mejorar la situación, nos carga de trabajo extra y cursos, cuando ahora mismo lo más importante es el malestar de los trabajadores que ya está influyendo en el malestar de los residentes, desde dirección no se dan respuestas ni soluciones y espero que no sigáis con lo de que todos los cambios son difíciles, bla, bla , bla... cuando la desmotivación y las dificultades cada vez son mayores y no hay ayudas

Nuevos retos con nueva empresa, aprendizaje continuo. El ambiente está crispado por situaciones de bajas, existe comunicación entre nosotros y escucha. A mejorar: salarios.

Ahora mismo no podría recomendarlo , ya que el clima de trabajo es pésimo , hay poco personal y la sobrecarga que tenemos es brutal . Estamos desbordado . Encima a parte de tener que hacer tu propio trabajo como departamento , tenemos que ayudar a otros departamentos . Y hacer reuniones , cursos que no llegan a nada , porque no son relacionados con tu puesto de trabajo . Por otro lado están las indicaciones de los superiores que son un poco ambigua ya que un día es negro y al día siguiente es blanco . Limpieza es inexistente . Y ya no hablemos de la comida . Cada día peor . Los mentores que encima están entrando , cada vez están peor conductualmente y cognitivamente y hay personal que no está preparado . Eso hace que los talentos estemos psicológicamente afectado , ya que no sabemos cómo actuar ante distinta situaciones . Esto conlleva a estar poco motivado y estar valorando el irte del centro . Para poder ejercer tu puesto de trabajo con más ganas y entusiasmo . Y ser más creativos y poder evolucionar . Ahora mismo no es el mejor momento en la comunidad .

Debido a la situación que estamos viviendo de falta de personal, sobrecarga de trabajo, mal ambiente laboral, sueldo pésimo para el trabajo y la carga mental que conlleva el trato con el perfil de residentes que tenemos y el poco reconocimiento por el trabajo que se realiza es imposible recomendar este puesto de trabajo.

Falta de personal, mala gestión de la empresa y dirección.

Mala organización

Escasez de personal, bajos sueldos, residentes conflictivos... Mala comunicación por parte de dirección.

PERTENECEMOS A COLISÉE DESDE HACE DOS AÑOS, QUIERO RECORDAR, PUES DURANTE ESTE TIEMPO EL TRABAJO HA IDO SUMAMENTE A PEOR. SE HA HECHO SABER A RECURSOS HUMANOS Y LA COORDINADORA DE ZONA LA SITUACIÓN QUE SE VIVE EN NUESTRO CENTRO, AÚN A DÍA DE HOY PARECEMOS UN CERO A LA IZQUIERDA A QUIEN NADIE IMPORTAMOS. MUCHA PROPAGANDA, MUCHO INVERTIR EN MÁRKETING Y ESLÓGANES QUE QUEDAN ESTUPENDAMENTE EN UN CARTEL, PERO CERO TRATO HUMANO CON LOS/AS TRABAJADORES Y LOS/AS RESIDENTES,UY DIGO "TALENTOS" Y "MENTORES". DÍAS EN LOS QUE NO HAY APENAS TRABAJADORES EN EL CENTRO Y LOS/AS RESIDENTES SE QUEDAN AL DESAMPARO MÁS ABSOLUTO, COMO SUMINISTRARSE ELLOS/AS MISMOS/AS LA MEDICACIÓN (HECHO ACONTECIDO EL PASADO VIERNES 21 DE JUNIO). POR NO HABLAR DEL RIESGO DE FUGA , CARACTERÍSTICA QUE TIENEN ALGUNOS/AS DE NUESTROS/AS RESIDENTES, ESTO SUPONE UN PROBLEMA. ESTE MISMO MARTES 2 DE JULIO PASÓ ESO MISMO, UN RESIDENTE SE ESCAPÓ PORQUE LA PUERTA ESTÁ COMO ESTÁ, ALGO QUE TAMBIÉN SE HA HABLADO Y PUESTO EN CONOCIMIENTO DE LOS CARGOS COMPETENTES A PODER SOLVENTARLO. LA GUARDIA CIVIL DE PRIMERAS SE NEGABA A REALIZAR NINGUNA BÚSQUEDA, POR SUERTE SE ENCONTRÓ AL RESIDENTE, PERO HASTA ESE MOMENTO ESTÁBAMOS TRABAJANDO TRES AUXILIARES, UNA ANIMADORA, UNA DOCTORA Y UNA RECEPCIONISTA PARA 40 RESIDENTES ¿QUÉ PASA CON EL RATIO? . CLARAMENTE EL SENTIMIENTO QUE DEJA DIARIAMENTE ESTOS HECHOS ES UNA BAJA ENERGÍA DE LOS/AS TRABAJADORES QUE VA CALANDO Y CADA VEZ MÁS, SINTIENDO QUE NO IMPORTAMOS NADA POR MUCHO QUE SEAMOS PERSONAS CUIDANDO DE PERSONAS.

Muy mal ambiente de trabajo, la gente está muy quemada , sueldos bajos

Sueldo precario y falta de personal

Sobrecarga de trabajo

FALTA MUCHO PERSONAL

El ambiente laboral no es bueno

En los últimos meses el ambiente de trabajo y las condiciones laborales han cambiado.

Cada día es un reto, mejorando en mi labor como fisioterapeuta obtengo el beneficio de comprobar el efecto positivo en las y los residentes. Por esto y por aprender a trabajar en equipo también cada día me motiva muchísimo seguir aprendiendo. Cada día me siento agradecida.