Colisee - MONTEJO DE LA SIERRA

EL CUIDADO Y LA PROFESIONALIDAD CON EL RESIDENTE

Todos los profesionales son estupendos, dan lo mejor para ayudar al discapacitado

PROFESIONALIDAD

Buen centro, buen entorno, trabajadores muy amables y comprensivos con los enfermos y lo más importante ejercen la rehabilitación que necesitan .

TRATO PERSONAL E INDIVIDUALIZADO

Estamos muy contentos con ustedes son muy amables

Atención personalizada y buen trato al paciente

Residente refiere que es un ambiente tranquilo y de buen trato.

Refiere que es un centro alejado de su familia, sin posibilidades de realizar algunas actividades de ocio (centro comercial, cine, bolera).

Centro lejos de su padre y refiere que no quiere estar aquí tan lejos de él.

Refiere buen trato y atención

tODO BIEn

Refiere buen trato de los profesionales aunque el centro esté un poco lejos de su madre.

Centro lejano

- buen centro en general, pero lejos de transporte y de familiares

Siempre recomendaba este centro. Ahora, ya no puedo. La calidad ha bajado hasta mínimos históricos que nadie podía imaginar. Es muy triste y preocupante.

Estimo que debido a la gestión global del centro y el trato deficiente que reciben los empleados , no lo recomendaría a nivel general a no ser que hubiesen cambios

La necesidad se ha convertido en desmotivación, Colisée no hace nada por intentar mejorar la situación, nos carga de trabajo extra y cursos, cuando ahora mismo lo más importante es el malestar de los trabajadores que ya está influyendo en el malestar de los residentes, desde dirección no se dan respuestas ni soluciones y espero que no sigáis con lo de que todos los cambios son difíciles, bla, bla , bla... cuando la desmotivación y las dificultades cada vez son mayores y no hay ayudas

Nuevos retos con nueva empresa, aprendizaje continuo. El ambiente está crispado por situaciones de bajas, existe comunicación entre nosotros y escucha. A mejorar: salarios.

Ahora mismo no podría recomendarlo , ya que el clima de trabajo es pésimo , hay poco personal y la sobrecarga que tenemos es brutal . Estamos desbordado . Encima a parte de tener que hacer tu propio trabajo como departamento , tenemos que ayudar a otros departamentos . Y hacer reuniones , cursos que no llegan a nada , porque no son relacionados con tu puesto de trabajo . Por otro lado están las indicaciones de los superiores que son un poco ambigua ya que un día es negro y al día siguiente es blanco . Limpieza es inexistente . Y ya no hablemos de la comida . Cada día peor . Los mentores que encima están entrando , cada vez están peor conductualmente y cognitivamente y hay personal que no está preparado . Eso hace que los talentos estemos psicológicamente afectado , ya que no sabemos cómo actuar ante distinta situaciones . Esto conlleva a estar poco motivado y estar valorando el irte del centro . Para poder ejercer tu puesto de trabajo con más ganas y entusiasmo . Y ser más creativos y poder evolucionar . Ahora mismo no es el mejor momento en la comunidad .

Debido a la situación que estamos viviendo de falta de personal, sobrecarga de trabajo, mal ambiente laboral, sueldo pésimo para el trabajo y la carga mental que conlleva el trato con el perfil de residentes que tenemos y el poco reconocimiento por el trabajo que se realiza es imposible recomendar este puesto de trabajo.

Falta de personal, mala gestión de la empresa y dirección.

Mala organización

Escasez de personal, bajos sueldos, residentes conflictivos... Mala comunicación por parte de dirección.

PERTENECEMOS A COLISÉE DESDE HACE DOS AÑOS, QUIERO RECORDAR, PUES DURANTE ESTE TIEMPO EL TRABAJO HA IDO SUMAMENTE A PEOR. SE HA HECHO SABER A RECURSOS HUMANOS Y LA COORDINADORA DE ZONA LA SITUACIÓN QUE SE VIVE EN NUESTRO CENTRO, AÚN A DÍA DE HOY PARECEMOS UN CERO A LA IZQUIERDA A QUIEN NADIE IMPORTAMOS. MUCHA PROPAGANDA, MUCHO INVERTIR EN MÁRKETING Y ESLÓGANES QUE QUEDAN ESTUPENDAMENTE EN UN CARTEL, PERO CERO TRATO HUMANO CON LOS/AS TRABAJADORES Y LOS/AS RESIDENTES,UY DIGO "TALENTOS" Y "MENTORES". DÍAS EN LOS QUE NO HAY APENAS TRABAJADORES EN EL CENTRO Y LOS/AS RESIDENTES SE QUEDAN AL DESAMPARO MÁS ABSOLUTO, COMO SUMINISTRARSE ELLOS/AS MISMOS/AS LA MEDICACIÓN (HECHO ACONTECIDO EL PASADO VIERNES 21 DE JUNIO). POR NO HABLAR DEL RIESGO DE FUGA , CARACTERÍSTICA QUE TIENEN ALGUNOS/AS DE NUESTROS/AS RESIDENTES, ESTO SUPONE UN PROBLEMA. ESTE MISMO MARTES 2 DE JULIO PASÓ ESO MISMO, UN RESIDENTE SE ESCAPÓ PORQUE LA PUERTA ESTÁ COMO ESTÁ, ALGO QUE TAMBIÉN SE HA HABLADO Y PUESTO EN CONOCIMIENTO DE LOS CARGOS COMPETENTES A PODER SOLVENTARLO. LA GUARDIA CIVIL DE PRIMERAS SE NEGABA A REALIZAR NINGUNA BÚSQUEDA, POR SUERTE SE ENCONTRÓ AL RESIDENTE, PERO HASTA ESE MOMENTO ESTÁBAMOS TRABAJANDO TRES AUXILIARES, UNA ANIMADORA, UNA DOCTORA Y UNA RECEPCIONISTA PARA 40 RESIDENTES ¿QUÉ PASA CON EL RATIO? . CLARAMENTE EL SENTIMIENTO QUE DEJA DIARIAMENTE ESTOS HECHOS ES UNA BAJA ENERGÍA DE LOS/AS TRABAJADORES QUE VA CALANDO Y CADA VEZ MÁS, SINTIENDO QUE NO IMPORTAMOS NADA POR MUCHO QUE SEAMOS PERSONAS CUIDANDO DE PERSONAS.

Muy mal ambiente de trabajo, la gente está muy quemada , sueldos bajos

Sueldo precario y falta de personal

Sobrecarga de trabajo

FALTA MUCHO PERSONAL

El ambiente laboral no es bueno

En los últimos meses el ambiente de trabajo y las condiciones laborales han cambiado.

Cada día es un reto, mejorando en mi labor como fisioterapeuta obtengo el beneficio de comprobar el efecto positivo en las y los residentes. Por esto y por aprender a trabajar en equipo también cada día me motiva muchísimo seguir aprendiendo. Cada día me siento agradecida.