Colisée - EHPAD SAINT JULIEN

Compte tenu du prix, le plus élevé de la région messine, je recommanderais de bien comparer avec d'autres

je le recommande il est moderne mais peut être pas sécurisé

Le changement trop fréquent d'infirmier(e) fait que les ordonnances sont plus ou moins suivies !

Trop de problème au niveau de la direction changement de directeur tout les 6 mois . Trop d'intérimaires pendant les vacances Pas d'infirmier

Ambiance parfois familiale et activités variées pour les résidents aptes à choisir. Les soignants sont accessibles , il faut juste un peu de patience de part et d'autre..

Excellent accompagnement des pensionnaires

EHPAD ST JULIEN oui EHPAD RICHEMONT mille fois NON

Bon etablissement

Pas d activités, aucune stimulation.

Il y a peu, j'aurais coché 9, mais par deux fois dont la dernière mardi dernier, le personnel a oublié de venir chercher ma mère 99ans pour l'accompagner à la salle du restaurant. Il se trouve que sa petite-fille était venue lui rendre visite en fin d'après-midi et au moment de la quitter, elle a constaté que tous étaient à table sauf ma mère (qui ne se déplace pas seule). D'où un doute, est-ce la 1ere fois ou cela se renouvelle-t-il souvent ?

Problèmes actuels de personnel !

Ma maman est très bien entourée. Très belle équipe soignante, malgré le manque de personnel, tout est fait pour que les résidents se sentent bien. Et merci

Tout est parfait pour notre maman. Tous les membres du personnel sont très disponibles et attentifs aux besoins de chaque résident. Ils veillent jours et nuits. Nous sommes très rassurés.

accueil, présence auprès des résidents, accompagnement

Résidents correctement pris en charge,non isolés dans leur chambre,animations régulières .

Très satisfaits de la prise en charge de notre maman/belle-mère, même si le coût est gloabelement très élevé par rapport à d'autres établissements. Grande gentillesse du personnel, beaucoup de respect témoigné aux résidents, écoute des soignants

Le personnel est très à l'écoute et très serviable

Dans l'ensemble c'est bien organisé

Je m'y sens bien

Personnel efficace et réactif

les repas sont bons et le service rapide

Bonnes conditions de travail, direction accessible

Je me sens bien

Nous apprenons les entrées la veille où deux jours avant, en 1 semaine nous avons eu 5 entrées !

La Maltraitance des résidents est omniprésente. Les soins ne sont pas assurés. Les salariés sont maltraités. L ambiance de travail est insupportable

Plus de reconnaissance, envers les salariés, une augmentation des salaires pour tout les salariés , remplacer plus souvent les collègues qui sont arrêt ou en vacances pour éviter une fatigue générale des équipes

des points sur la gestion des équipes soignants à améliorer , embauche de soignant supplémentaire n'est pas à négliger car l'épuisement est très proche pour certain soignant .Au niveau des ASH embauche supplémentaire également n'est pas à négliger en vue du manque entretien courant de l'établissement qui est a revoir .Egalement le manque de respect hiérarchique pour certain .

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Super équipe

Rien à rajouter

Très bien

Bon établissement

Bonne entreprise, avec une très bonne ambiance. La direction est à l'écoute du personnel

Le manque de personnel au quotidien et les heures supplémentaires non payés car la direction ne l'a pas demandé ??? Un imprévu avec les personnes âgées sa arrive !!! Aucune considération et une direction qui n'a pas le temps. L'ambiance au travail est infâme, des collègues qui sont dans le perpétuel jugement alors qui ne connaissent pas la charge de travail … C'est déplorable de réaliser 14 toilettes en une matinée

Condition de travail correcte mais problème de remplacement de personnel depuis plusieurs mois. Salariée renvoyée qui n'est pas remplacée. Équipe qui n'est pas au complet. Manque de temps malheureusement pour la prise en charge des résidents.

D'améliorer les conditions de travail de ses salariés !

dans les conditions actuel non quand on prendra le temps d 'être réellement a l 'écoute des salarié oui

Travailler en équipe

Le manque de considération , être souvent en sous effectif car les personnes qui sont arrêt de travaille ou en congé ne sont pas remplacés , les heures supplémentaires qui sont pas payer si on demande pas avant

Manque de matériels, manque de personnel, les collègues souvent pas remplacés, heures supplémentaires des fois pas payés

Absence totale de respect du personnel